一、新员工“领航计划”（“2+4+6”培养计划）

1.岗前入职培训

（1）公司、分公司精心准备，各级领导关怀，现场讲话、授课。

（2）内、外部讲师讲授精彩职业课程；师兄师姐经验分享，助你变身职场达人。

（3）丰富多彩的素质拓展活动，让你迅速融入四局六公司大家庭。

2.项目见习培训（2+4阶段）

两个月项目班组跟班作业见习+四个月项目管理岗位轮岗见习。了解建筑工地和班组作业的基本知识，掌握项目管理工作的职责、流程、制度，为之后的定岗见习选择做准备。

3.定岗见习（6阶段）

为期六个月。培育职业品德，了解岗位职责、流程、制度，学习专业知识和技能。

4.“导师带徒培养机制”

从定岗见习开始，为每个新员工指定一名导师，导师针对学员具体情况，制定培养计划，时长不少于一年。

“领航计划”只是开始，我们后续还有完备的青年人才培养计划（领航计划-领英计划-领创计划）、青年人才库制度为你的职业发展保驾护航。

二、校招流程

1.参加 “中国建筑高校毕业生接收考试系统”。

考试端口：http://cscec.zhiye.com/

2.参加校园招聘会，现场进行面试。应聘者应携带个人简历、在校成绩单及中国建筑高校毕业生接收考试系统测试成绩单等相关材料（还未完成测试的同学，可先至现场参加招聘会）。

3.如若错过校园宣讲会，仍可在线投递简历，待工作人员筛选后通知，到各分公司指定地点参加面试，如沈阳、广州、苏州、上海、海口、合肥等地。

三、参加单位、招聘职位及要求

1.参加招聘单位及主要工作区域

2.招聘专业

房屋土建类：土木工程、结构工程、工程力学、安全工程、工程测量、给排水、暖通、电气、机电、工程管理、工程造价等

基础设施类：道路与桥梁、公路与城市道路工程、隧道与地下工程、交通工程等

职能管理类：财会、税务、金融、法律、中文、人力资源管理等

房地产开发类：房地产经营管理、市场营销等

五、福利待遇

五险二金、季度及年终绩效奖金、专项奖金、住房补贴、交通补贴、年功津贴、执业津贴、项目施工津贴、项目规模津贴、艰苦津贴、餐饮补贴、地区补贴等。

六、联系方式

联系人：何先生

电  话：0551-64632036

邮  箱：sj06rsb@cscec.com